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一个机位的实现，是无数人造就的中央广播电视总台国庆阅兵F系统导演马挥：这是给新媒体特供的镜头。我们把镜头放在运-20飞机的垂尾上面，来拍摄大大的翅膀飞过去。这样的镜头还有很多：F系统团队在空警-2000上面顶着的“大蘑菇”附近装镜头，透过垂尾来拍摄它路过的主城区、天安门广场和后面的八一飞行表演队。

（三十二）加快建设金融科技业务评价体系。研究建立金融科技发展、应用评价指标体系。密切关注大数据、分布式账本、人工智能等金融科技技术标准的发展和应用，积极推动行业评估、第三方评估、公众评估等评价体系的建立健全，鼓励金融机构参与评估认证，通过对金融科技工作的客观公正评价，降低信息不对称风险，规范金融科技的应用与发展。

一名基层干部“吐槽”：不怕苦，不怕累，就怕努力用错了地方。这话不无现实针对性。有的乡镇一年要填报上万张脱贫表格，有的地方一天要迎接五六拨检查人员……干部的“累点”，折射出基层治理的“痛点”。说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和成效，更关系改革发展的大局。今年是全面建成小康社会的关键之年，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，各项任务千头万绪，基层干部肩上的担子重如泰山。当此关键时刻，唯有心无旁骛、集中精力，才能决战决胜、圆满收官。让广大干部撸起袖子加油干，首先就要防止干扰和掣肘，让干事者把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。

一场突如其来的新冠肺炎疫情，让ESG（注：ESG即环境、社会及管治的英文简称）概念在资本市场受到空前关注。上市公司所披露的ESG报告，也进一步成为投资者观察和判断企业抗风险能力的重要参考。近日，中国内地十大地产开放商之一的华润置地发布了最新一期的可持续发展报告，全面披露了公司在环境、社会、管治方面的工作成果，并着重介绍了公司在面对新冠肺炎疫情这一突发重大风险时的应对举措，体现出华润置地作为中国领先的城市综合投资开放运营商的稳健与担当。

华为发言人切斯·斯金纳 （chase skinner） 表示，公开信刊登在《华盛顿邮报》、《纽约时报》、《华尔街日报》、《政客》、《今日美国》和《洛杉矶时报》上。此外，华为官网也刊登了此信。以下为公开信翻译全文：不要听什么信什么。过来看看吧。

简单说，打破国企职工工资旱涝保收的铁饭碗，看效益吃饭，工资有增有减将成为常态。国企编制工资总额预算这次改革给了国有企业更多自主权。《意见》规定，工资总额预算方案由国有企业自主编制，一改过去完全由国企监管部门直接决定国企工资总额的老方式。中国劳动学会副会长苏海南告诉政知道（微信ID：upolitics），以前由国有企业主管部门直接管国企工资总额是为了防止国有资产流失，但是这种带有行政或半行政的管理方式，跟社会主义市场经济体制下国企作为市场主体特别是让市场机制发挥决定性作用的要求等均不匹配。这次改革后，进一步增加了国有企业在确定工资总额方面的自主权。不过，他指出，这并不是完全放手单纯由国有企业自定工资总额。