www.91aiai

我们也不能用进化论的随机性来对此做出解释，因为人类拥有谜一般的自由意志。我们不只是被自然选择，我们似乎也在主动选择着什么。3人为何会无休止地追寻意义？又或者，这只是DNA为了最大限度地延续自己，给人类制造了意义的幻觉？作为“自我”的代理者，大脑通过一系列极其复杂的、我们无法理解的过程，制造了一个奇妙的“心智世界”。

9月16日，自上市以来股价一路“不尽如人意”的易鑫集团迎来“暴走”，易鑫集团早盘跳空高开，在恒生指数低开的情况下，有着“汽车金融第一股”之称的易鑫集团开盘涨幅高达15.79%，盘中易鑫集团一度涨近40%，日内最高价达到2.36港元/股。截至当日收盘股价报于2.12港元/股，涨幅达23.98%。

根据天风证券统计的数据，拉夏贝尔在同类公司中，门店数是最多的。男女装服饰龙头海澜之家和森马服饰在2017年底的门店数分别为5792家和8000家，均低于拉夏贝尔的9448家。但事实上，拉夏贝尔无论从营收规模、市值还是品牌影响力来看，都和海澜之家、森马服饰相较甚远。而定位和拉夏贝尔更为接近的太平鸟的门店数还不到拉夏贝尔的一半，仅4173家。

培养多样化人才，向中国企业学习包容失败足球比赛后，球迷统一捡垃圾；地震过后，人们排队去领水……这样的现象在日本司空见惯，樋口泰行却认为有序的背后是对个性的抹杀，当今多元社会更要以培养多元化人才为重，这也是未来百年企业所需的人才。“过去日企文化大多僵硬沉重，需要听话的员工。合规固然重要，但企业更需要自愿去改变现状的员工。”他认为企业要打破性别、年龄、经验的限制，打破组织壁垒，才会有竞争力。

责任编辑：霍琦2019商业新愿景 | 联想集团董事长兼CEO杨元庆：全面拥抱智能时代追昔抚今，举目四望，联想认识到，唯有过硬的产品和优质的服务，才能承载企业穿越复杂多变的宏观经济格局，唯有领先的技术和创新能力，才能引领联想加速奔向未来。2018年联想在经历几年转型阵痛后，除了PC业务，数据中心业务成为新的营收增长引擎，移动业务重新起航。联想已跨过拐点，迎来新增长周期。

两个遥远的“年轻人”，在安德鲁·怀尔斯最艰难的时刻，牵引着他穿越黑暗迷宫。3伽罗瓦永远是21岁，谷山丰永远是31岁。他们验证了哈代“数学属于年轻人”的说法。尽管直到16岁，伽罗瓦才被准许读他的第一门数学课程，他依然迅速展现出惊人的天赋，17岁就发表了第一篇论文。当他报考全国最有声望的学院时，在口试时不愿做解释，逻辑太过跳跃，使考官感到困惑。